Als teamlid van het financieel team kijken we uit naar jouw ervaring om ondersteuning te bieden aan de A-Y boekhouding van de organisatie. Dit gaat van het opvolgen, inboeken en uitbetalen van alle inkomende en uitgaande facturen tot het controleren en importeren van rekeninguittreksels en algemene administratieve ondersteuning in rapportages en overeenkomsten.
Samen met je collega’s zorg je voor een overzichtelijke en transparante boekhouding van onze projecten, dochtervennootschappen en bedrijfsboekhouding. Je werkt mee aan de voorbereiding van audits, btw-aangiftes, opmaak balans en jaarrekening en de opmaak van (wettelijke) rapporten.
Je werkt proactief mee aan het optimaliseren en digitaliseren van boekhoudkundige processen en programma’s, rapporteringen en administratieve flows.
Naar gelang je interesses en sterktes kan je jezelf ontwikkelen en op termijn bijkomende uitdagingen of projecten opnemen.
Jouw profiel
- Je hebt een bachelordiploma in een administratieve of economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring met administratief werk op een financiële dienst.
- Je hebt een grondige kennis van het Microsoft Office pakket, in het bijzonder Excel.
- Je hebt ervaring met boekhoudprogramma’s en andere ICT-tools of bent bereid om je deze snel eigen te maken. Ervaring met Exact Globe en/of Exact Online is een pluspunt.
- Je bent een administratieve duizendpoot die nauwkeurig en steeds punctueel werkt. Je laat je niet van je stuk brengen door nakende deadlines en bent flexibel waar nodig.
- Je organiseert je werk proactief en autonoom en je werkt graag in teamverband waar je je flexibel opstelt om je collega’s te ondersteunen en bij te springen waar nodig. Je houdt van variatie in je job.
- Je hebt een innovatieve geest die meedenkt om de processen en de werking van het financieel team te verbeteren en te optimaliseren.
Ons aanbod
- Wij bieden een boeiende en autonome job binnen een werkzekere context met een goede work-life balans. Je werkt in een 38-uren week met een glijdend uurrooster en hebt een ruim vakantiedagenpakket (35 dagen bij een voltijdse tewerkstelling).
- Een overeenkomst van onbepaalde duur met een marktconforme verloning die rekening houdt met je relevante ervaring (vb. 5 jaar anciënniteit minstens 3.129,98 €, 10 jaar anciënniteit minstens 3.402,71 € bruto per maand).
- Bijkomende extralegale voordelen: een zeer degelijke hospitalisatie- en groepsverzekering met bijkomende ambulante en tandzorg verzekering, een volwaardige eindejaarspremie (13e maand), maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag, een werklaptop, een (data-)abonnement voor mobiele telefonie en een tussenkomst voor aankoop van een GSM/smartphone.
- Leren, ontwikkelen en groeien staan centraal in onze organisatie. Op eigen initiatief of via ons vormingsaanbod kan je deelnemen aan verschillende opleidingen of studiedagen.
- Een mooi kantoor in hartje Gent. Gemakkelijk te bereiken via het openbaar vervoer of met de fiets. Daarnaast hebben we een telewerkbeleid waardoor je ook deels van thuis kan werken. We stimuleren duurzaam woon-werkverkeer: openbaar vervoer wordt integraal betaald door sogent en kan aangevuld worden met een (pendel)fiets van sogent. Voor wie zijn eigen fiets gebruikt voorzien we een fietsvergoeding (0,27€/km) en eco-cheques.
- Een enthousiast team, gedreven en gepassioneerd om Gent uit te bouwen tot een stad waar het aangenaam wonen, elkaar ontmoeten en werken is voor iedereen.
Sogent is voor iedereen!
Sogent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.
Selectieprocedure
Na een selectie op basis van het CV word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Het geeft de mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen en kennis te maken met je werkomgeving. Het kennismakingsgesprek kan aangevuld worden met een niet-eliminerende online psychotechnische test die relevant is voor het niveau en de inhoud van de functie. Als laatste stap word je uitgenodigd voor een jurygesprek waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, … Voorafgaand aan het interview zal gevraagd worden een praktijkcase voor te bereiden waarvan de output in het gesprek aan bod zal komen.
Alle geschikte kandidaten komen op een werfreserve terecht die minstens twee jaar geldig is.
Enthousiast?
Laat het ons weten door je gemotiveerde kandidatuur met CV naar selectie@sogent.be te sturen, maak daarbij melding van het vacaturenummer 2023/06/AM. Wij zijn heel enthousiast om snel met je contact op te nemen!